Менторинг как инструмент развития. Личность и компетенции ментора

В 2018 году журнал Harvard Business Review назвал менторинг главным трендом в HR-менеджменте, а годом ранее Forbs опубликовал исследование о том, что именно менторинг является ключевым инструментом привлечения и удержания сотрудников поколения Y. О том, какими качествами и компетенциями должен обладать ментор, рассказывает Наталья Десятник, руководитель направлений «Оценка персонала» и «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом.