Как оценить эффективность программы менторинга в компании

Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом, рассказывает, на каких этапах внедрения программы менторинга необходимо делать промежуточные замеры эффективности, какие способы для этого выбрать, какие метрики использовать и как очистить результаты от внешних факторов.