Подбор стажеров: инвестиция в будущий успех компании

Сегодняшние выпускники и молодые специалисты – это те люди, которые через несколько лет займут руководящие позиции и будут определять стратегию развития. Поэтому крайне важно уже сейчас понимать, что важно для поколения Z, какие компетенции они более склонны демонстрировать, а также какие навыки понадобятся в будущем для успеха. Мы посмотрим на данные международных исследований и сравним их с нашей реальностью. А также обсудим, как можно сделать процесс найма уникальным с точки зрения инструментов, ИТ – составляющей и улучшить опыт рекрутеров и кандидатов.