Семинар Ольги Самоваровой «Русский код управления — культура победы»

Семинар Ольги Самоваровой «Русский код управления — культура победы» Семинар состоялся в рамках проекта «Семинары Русской инженерной школы» Транспорта Будущего. Мы считаем, что источник любой технологии — это человек. Следовательно, высокотехнологический бизнес должен исследовать социокультурные аспекты своей деятельности и формировать культуру, в которой люди смогут разрабатывать прорывные идеи. На этот раз пригласили выступить Ольгу Самоварову — разработчика авторской концепции национально-ориентированной системы управления, автор книги «Время управлять по-русски» и владелец «РУКОН СПГруппы», которая входит в топ-10 российских АКГ. Тайминг: 0:00:00 — Экскурсия-интервью перед семинаром 0:10:00 — Введение в семинар: что такое культура победы 0:16:18 — Большая идея для большой силы: что мотивирует и объединяет русских людей 0:17:05 — В чем разница между «русским» и «российским» 0:18:17 — Организационная культура как «воздух»: порча сразу ощущается 0:19:42 — Три кита, на которых базируется культура победы 0:20:46 — Шесть необходимых свойств культуры победы 0:24:29 — «Мы живем в эпоху перемен и в хрупком BANI-мире» 0:26:53 — Культура как айсберг: в подводной части лежат объяснения решений и действий 0:29:49 — Культурный код как прошивка, которую родный язык формирует в детстве 0:31:43 — Культуронимы русского языка: совесть, справедливость, подвиг 0:33:35 — Чем отличаются целерациональные и ценностно-рациональные культуры 0:40:53 — Базовые русские архетипы: созидатель, просветитель, воин 0:44:06 — Сотрудничество, как базовая модель русской культуры 0:45:44 — Из чего состоит русский культурный код: ценностные характеристики 0:48:29 — Чемпионы по дистанции власти 0:50:31 — «На 60% — коллективисты, на 40% — индивидуалисты» 0:55:12 — Самые инерционные и самые традиционные 0:58:36 — «Россия — женская страна» 01:00:53 — Мышление на перспективу: почему нам важно знать ответ на вопрос «Зачем копать?» 01:03:17 — Умение легко затягивать пояса во имя действительно важной, ценностно-ориентированной цели 01:05:10 — «Мы — умеренные коллективисты, склонные к работе в командных иерархических структурах» 01:09:18 — Принципы управления 01:12:37 — Сессия вопросов и ответов