HR4HR: Люди-магниты: как использовать их суперсилу для задач HR?

Наш эксперт – Ольга Жирнова, HR-директор блока «Технологии», Сбер Удержание и привлечение востребованных категорий сотрудников – задача сложная. Но она не сводится к теме «материальной мотивации», как думают многие. Есть решения, которые могут без значительных бюджетов повысить привлекательность работодателя для особо требовательных категорий сотрудников. Например, наличие в команде экспертов, с которыми они хотят работать. Корпоративная образовательная программа «HR4HR: как управлять персоналом в цифрово