HR-стратегия в период неопределенности

Митап от HRDOME и BAU People “HR-стратегия в период неопределенности”. Спикеры: - Джаннет Кашурникова, управляющий партнер в “Культуре Инноваций” - Анастасия Хрисанфова, директор по организационному развитию СБЕР ЕАПТЕКА. Мы объединили опыт и методологию “Квантовая стратегия” “Культуры Инноваций” с опытом и методологией GLOW Анастасии Хрисанфовой – экспертом в области стратегического управления организацией. Получился очень крутой контент и совершенно новые инструменты по работе со стратегией, о которых российские HR еще не слышали, но которыми мы готовы делиться с вами. Митап организован в рамках курса “HR-стратегия” от образовательной платформы BAU People. Так что вы из первых уст узнаете не только о новых подходах к стратегированию, но и о нашем новом направлении. Курс стартует 20 октября 2022 года. Подробнее о программе и экспертах, которые станут проводниками в разработку стратегии по ссылке 00:00 Знакомство со спикерами 03:50 Нужна ли сейчас HR-стратегия? 08:40 На что опираться, если нет понятных бизнес-векторов? 10:26 Ожидания бизнеса от HR-стратегии 16:58 Неэффективные подходы к HR-стратегированию 19:04 Методология GLOW 20:09 Кто должен заниматься HR-стратегией? 21:18 Разделение HR-стратегии между бизнесом/лидером и HR 22:56 Актуальный подход к созданию HR-стратегии 26:52 Плюсы подхода 29:30 Как часто нужно возвращаться к разработанной HR-стратегии? 31:00 Плюсы и особенности программы “HR-стратегия“ 35:00 Главные бенефиты программы “HR-стратегия“ 36:00 Опыт участников прошлого потока 37:58 Зачем интегрировать команду в программу “HR-стратегия“? 39:36 Кому не подойдет программа “HR-стратегия“ 41:10 Зачем вовлекать бизнес в программу “HR-стратегия“?