Фактор Человека. Выпуск 7, Антон Стороженко. Быть эффективным в новых реалиях.

Представляем вам 7 выпуск программы «Фактор человека»! Беседа Антона Стороженко, бизнес-консультанта по подбору персонала высшего звена, со-основателя S|Q|N, Практика «Генеральные директора» и Светланы Симоненко, управляющего партнера Detech Group коснулась как главных компетенций топ-менеджмента, так и нового миропорядка. В этом выпуске: 00:00 - 01:28 — Вступление. Повестка выпуска. 01:29 - 03:23 — Работа топовых HR-консультантов связана с ежегодным общением с тысячами сотрудников и кандидатов. 03:24 - 04:42 — Как изменились требования компаний к подбору топ-менеджеров после 2022 года. Трансформация рынка провайдеров и кандидатов. События последних двух лет — это только начало глобальных изменений. Как влияет на рынок дефицит кадров на всех уровнях. 04:43 - 08:45— Каких руководителей сейчас хотят видеть в компаниях. Важность критического мышления и способности сохранять оптимизм. 08:46 - 10:12 — Как изменилось управление персоналом в организациях с 2022 года. HR впервые стал бизнес-функцией. Важность руководителей среднего уровня. 10:13 - 15:16— Готовы ли HRD принять на себя новую стратегическую функцию. Как обстоятельства сегодня сами подталкивают к трансформации функции HR. Как изменятся все сферы бизнеса в новом миропорядке. 15:16 - 16:32 — Почему HR не готовы к новым вызовам. 16:33 - 17:44— Что изменилось в самом бизнесе с 2022 года. 17:45 - 19:33 — Получит ли тренд на человекоцентричность развитие в российских компаниях. Частная инициатива — главный фактор признания роли человека. Что покажет эффективность этого подхода в будущем. 19:34 - 23:10 — Как руководителям быть эффективными в условиях неопределенности. Важность навыка стратегического чутья, умения уловить тренд в компании. Сбор рекомендаций от всего рынка как обязательный элемент в управлении персоналом. 23:11 - 26:26 — Откуда появился запрос на повышение компетенций в области психологии. Необходимость оценки ситуации со всех сторон. Неумение вести качественную коммуникацию. 26:27 - 28:15 — Нужен ли HR как отдельная функция в компании. Важность поиска баланса во взаимодействии HR и руководства. Важность стратегии и HR как ключевых факторов успешности бизнеса. 28:16 - 29:16 — Каким нужно быть руководителем, чтобы воспитывать и продвигать таланты. 29:17 - 31:10 — Ключевое качество современного руководителя. 31:11 - 33:05 — Табу современного руководителя.