Отчеты (2 часть) в отделе кадров: 1 КТС и ЦЗН РвР (квотирование, прививки, удаленка, вакансии и пр.)

Во второй части рассказываю про сдачу отчетности в Роструд про забастовки (1-КТС), про налаживание работы с региональным центром занятости населения (на примере ЦЗН г. Москвы) и как работать с цифровой платформой “Работа в России“: сдача отчетности по квотам по молодежи и инвалидам, по финансовой отчетности за вакантные места, про размещение вакансий и как закрыть вакансию, чтобы “искусственный интеллект“ не привлек компанию к штрафу. Как отчитываться по работникам на удаленке, по тем, кто проставил прививки, какие отчеты подавать в ЦЗН г. Москвы, а какие надо сформировать через “Работа в России“. Меня можно поддержать меня финансово: нам с детьми нужна квартира, мы более 7 лет живем на съемных квартирах. Если для вас материалы полезны, то можно поблагодарить меня любой суммой (все официально, можно уточнить в банке). Спасибо! ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ! У меня в Telegram канале есть группа, где я публикую новости для HR и кадровых специалистов, а в чате мы стараемся поддерживать друг друга и помогать документами, советом, ЗАКОНАМИ и просто поддерживать друг друга. Группа для помощи друг другу: (можно найти по словам “Кадры, hr: экономим 💵 и время! Вход только для ПРОФИ!“) и чат к этой группе, чтобы обсуждать темы . Есть еще группа для вакансий и там можно найти работу напрямую от работодателей. Я стараюсь следить за тем, чтобы вакансии соответствовали законодательству. DtWZlIx4sK8xZThi (можно найти по словам “Вакансии от хороших работодателей“). И НОВИНКА! Отдельная группа для HR, менеджеров по обучению и развитию персонала, тренеров и коучей: &D4HR&coach