KORRONTE POSTMODERNOEN EGUNGO OINARRI KORPORATIBOAK

KORRONTE POSTMODERNOEN EGUNGO OINARRI KORPORATIBOAK 1. Mendebaldeko korporazio handiek joera postmofeministen, katastrofismo klimatikoaren eta politika “berdeen“, gutxiengo sexualen manipulazioaren eta migrazio-prozesuen sustapenean dituzten interesak agerikoak dira. Eta une honetan, enpresa multinazional ia guztiei eragiten diete, kulturalki bat eginda baitaude BLACKROCK eta VANGUARD bezalako funtsen kudeatzaile handien bitartez. 2. Borondate korporatibo horien artikulazioa konplexua da. Korporazio handi batzuk, Rockefeller edo Ford taldeak kasu, prozesu horien buru izan dira Gerra Hotzaren garaiko lehen faseetatik. 3. Zuzenean inplikatutako korporazio handien multzo handi bat nazismo alemaniarraren bultzadan eta finantzaketan ere inplikatuta egon zen, Europako errege-etxe asko egon ziren moduan. 4. Korporazio handiek korronte postmodernoen sustapenean duten inplikazioa, lehenik eta behin, beren enpresa-jardueraren bidez gauzatzen da. Jarduera horren “enpresa-kultura“, “erantzukizun korporatiboa“ edo publizitatea postmofeminismoA, katastrofismo klimatikoa, antikulturalismoa eta abarren eraginpean daude. Enpresa handien kulturak norabide horretan bateratzeko funtsezko zeregina betetzen ari dira BlackRock, Vanguard eta, oro har, inbertsio-kudeatzaile handiak. 5. Baina korporazio handiek ere funtsezko jarduera bat garatzen dute korronte postmodernoek gizarte osoan eragin dezaten. Eragin hori zuzenean edo beren fundazioen bidez egiten dute, hala nola Rockefeller edo Ford taldeen bidez, edo beste korporazio batzuekin batera jarduteko plataformen erabilera koordinatuaz. Hori izango litzateke, adibidez, Kapitalismo Inklusiboaren aldeko Koalizioa edo Kapitalismo Inklusiboaren aldeko Kontseilua gehi Vatikanoa, “korporatibismo postmodernoaren“ eredu sozioekonomiko berria sustatuz. 6. Azken urteotan protagonismo handia hartu du Munduko Ekonomia Foroak, talde multinazional ordezkatuz. Talde horiek oldarkortasun handiz bultzatu dituzte beren helburuak, korporatibismo postmoderno erradikala eta transhumanismoa defendatuz. 7. Ondasun handiak kudeatzen dituzten Europako errege-familiak ere funtsezkoak dira korporatibismo postmodernoa bultzatzeko. Faxismoaren eta nazismoaren bultzadan ere horrela gertatu zen eta batzuetan, Europako nobleziak nazismoan izan zuen inplikazioa zuzendu zuten pertsona berberek gidatu zuten funtsezko egitura korporatibo postmodernoen sortzea, hala nola WWF, zeinak 1961az geroztik funtsezko zeregina izan duen, antinatalismoa, biztanleriaren murrizketa, desazkundea, katastrofismo klimatikoa eta antikulturalismo globalista bultzatzeko orduan. 8. Korporazio handien funtsezko eginkizun bat postmofeminismoa, ekologismo korporatiboa edo migrazio-mugimenduak bultzatzen dituzten GKE handien multzoari eragitea eta kontrolatzea dela gauza jakina da. Hala nola, eskualdeetako eta nazioetako gobernuengan eragina izatea eta kontrolatzea, Europar Batasunaren edo nazioarteko erakundeen posizionamenduak, eta baita NBErena eta bere inguruko erakunde desberdinena ere kontrolpean izatea. Neurri handi batean, Gerra Hotzaren ondoren, aurretik diseinatutako prozesu zehatzaren aurrean gaude, hau da, biztanleria murrizteko eta kontrol sozialerako azken helburuetarantz aurrera egitea, Ipar Amerikako gobernu-agentziek, NBEko agentziek, fundazio korporatiboek eta GKEek bultzatu beharreko estrategia batzuk bide. Agiri hau EKAI Centerrek landu du GOGOZ proiektuaren barruan, HURBIL adostasun-metodologiari jarraituz. Eskerrik asko zure interesagatik. Segi gurekin. PDF: