➡️ Роструд рассказал, что грозит работодателю за несоблюдение графика отпусков ❓ Вопрос: Что грозит работодателю за несоблюден

➡️ Роструд рассказал, что грозит работодателю за несоблюдение графика отпусков ❓ Вопрос: Что грозит работодателю за несоблюдение графика отпусков? ❗️Ответ: В данном случае работодатель и его должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности. Правовое обоснование: 📖 В соответствии со ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. ✅ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. ❌ За нарушение трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в том числе за нарушение порядка предоставления и оформления отпусков работникам) предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа (ст. КоАП РФ): ➖ на должностных лиц в размере от 1 тысячи до 5 тысяч рублей; ➖ на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тысячи до 5 тысяч рублей; ➖ на юридических лиц - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей. 📱 Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф». #Новостидня #Россия #Херсон #Запорожье