Дмитрий Бородич интервью для InterComm

Дмитрий Бородич, директор по персоналу и социальной политике компании “ФосАгро“ Рассказал о своём карьерном пути, подходах к работе с персоналом и образовательных программах, направленных на подготовку будущих специалистов. Тайминг: 00:02 - Как начать карьеру и стать директором по персоналу в 28 лет. 01:43 - Как участие в проектах привело к переходу в HR. 03:44 - Почему быстрый карьерный рост требует жертв и знаний. 07:47 - Что нужно, чтобы построить успешную карьеру. 10:57 - Почему важно начинать работать с командой ещё до руководящей должности. 11:22 - Зачем нужна программа школьного образования от компании “ФосАгро“. 14:40 - Как проекты для детей помогут поменять экологическую ситуацию.