Rosatom’s HR director Tatiana Terentyeva at Global Impact Conference 2021
READ MORE AT:
ABOUT TATIANA TERENTYEVA
In October 2020, Tatyana Terentyeva was appointed Deputy Director General for Human Resources at the Rosatom Corporation.
Tatyana has been working in the nuclear industry since 2011. She is responsible for the development and implementation of the staff management strategy, staff training and development, including national and international projects, digitalization of human resources processes, organization and coordination of staff during the pandemic, organization of volunteer operations and projects of CSR, as well as assisting with organizational changes.
6 views
610
164
6 months ago 01:30:24 1
Вебинар “Как мотивировать сотрудников для достижения результатов“
10 months ago 01:03:32 1
Тренды управления стрессом на работе. Опыт лучших
11 months ago 00:53:13 1
ТОП-3 секрета как в семейном бизнесе сохранить семью.В гостях Алёна Трумпель. выпуск
11 months ago 01:12:45 2
Карьера в HR. Мария Стомма, HRD Дивизиона ГК “Росатом
11 months ago 00:07:39 2
Безопасные условия труда - требование №1 к работодателю. HR эксперт Татьяна Кожевникова
12 months ago 01:19:59 1
Татьяна Кожевникова: Поколенческая теория не работает. Будущее HR-функции//HR-подкаст от AXES
1 year ago 00:29:21 1
Ксения Кузнецова, Наталия Губарева: “Модель для сборки: как построить работу с HR-брендом...“ #hrapi
1 year ago 01:04:01 1
HRoom с Александрой Свердловской, Tetraform
2 years ago 00:01:08 1
Николай Васильчиков | HR-платформа «Пульс»
2 years ago 00:08:04 5
Конференция фасилитаторов 2023
2 years ago 01:12:04 1
HRoom с Павлом Клепининым
2 years ago 00:02:41 34
IT-марафон Росатома | ННГУ 2022 год
3 years ago 01:07:40 25
Помогите сотрудникам расти или смотрите, как они уходят
3 years ago 00:10:03 6
Rosatom’s HR director Tatiana Terentyeva at Global Impact Conference 2021
3 years ago 01:22:43 1
ESG Forum 2021 | Секция «Поддержка предпринимательства»
3 years ago 00:10:24 7
8 ошибок при поиске первой работы без опыта работы: как начать карьеру в хорошей компании(советы HR)