Ценности, которые работают и вдохновляют. Часть 1

Бюджеты, время и силы потрачены, корпоративные ценности разработаны, висят на сайте красивым текстом, но никто в компании им не следует и даже о них не знает. Эта боль хорошо знакома многим HR, внутрикомам и собственникам бизнеса. При этом некоторым компаниям удаётся сформировать культуру, когда сотрудники понимают цели компании, разделяют её ценности и руководствуются ими в повседневной деятельности, принятии решений и взаимодействии с коллегами. Как им это удаётся? Из видео вы узнаете: - с чего начать разработку ценностей и из каких этапов состоит весь процесс; - на что обращать внимание в рамках анализа существующей культуры в компании; - какие типы культур есть и в чем особенности каждого из них; - как вовлечь в процесс разработки ценностей топов, мидлов и вообще всех сотрудников; - креативная и визуальная концепция ценностей: нужно ли делать и зачем. Внутри: 00:00:00 Вступление 00:05:25 Что такое корпоративные ценности 00:08:20 Зачем нужны ценности 00:09:24 Условия для разработки работающих корпоративных ценностей 00:14:30 Этапы разработки ценностей: гайд 00:18:05 Как проводить исследование 00:22:01 Классификация и типология ценностей 00:25:28 Как разрабатывать ценности 00:39:25 Упаковка ценностей: как подать их 00:43:18 Кейс по разработке ценностей 00:51:12 Ответы на вопросы Наши кейсы по разработке ценностей из видео: Сеть аптек «Вита Плюс» Хоккейный клуб «Авангард» и Создание клуба амбассадоров корпоративных ценностей Nexign Корпоративная культура и внутренние коммуникации - это к нам!