ALTAGRACIA GOMEZ | Liderando un CONGLOMERADO a mis 30 años #200

Altagracia es presidenta del Consejo de Administración en Grupo MINSA, la segunda productora mundial de nixtamal deshidratado, y de Almacenadora Mercader (Almer) – el almacén general de depósito más grande de México. “El poder se toma, nadie te lo va a dar. El poder no permite vacíos.” – Altagracia Gomez Comparte esta frase en Twitter Este episodio es presentado por Julius Baer , el grupo suizo líder en Wealth Management y por BEEK, la aplicación de audiolibros que te regala 14 días y 40% de descuento en tus primeros 3 meses en Es la presidenta de Grupo Empresarial PEO, uno de los conglomerados industriales y financieros más importantes del país y propietario de empresas como DINA, MINSA, ALMER, AP Solutions, Campo Fino y Siembra Capitales. Altagracia destaca por ser la persona más joven del listado de los 100 empresarios más importantes en México y es reconocida como una de las mujeres más poderosas del país. Entre los muchos roles que juega, Altagracia preside el Patronato del Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH) y es miembro del consejo consultivo de NAFIN, Bancomext y Citibanamex. Hoy Altagracia y yo hablamos de poder, de crear ventajas competitivas y de cómo controlar lo que la gente piensa de ti. Qué puedes aprender hoy – El rol de la mujer en la vida empresarial – La interpretación del poder y el liderazgo – Privilegio, entenderlo y explotarlo * Este episodio es presentado por por Julius Baer, el grupo suizo líder en Wealth Management con presencia en América Latina. Tomar el control de la empresa familiar es una decisión importante en la vida de cualquier persona. En Julius Baer entienden las complejidades de la sucesión y apoyan a sus clientes y sus familias en el desarrollo de una solución que ayude a garantizar que la empresa siga teniendo éxito por muchas generaciones. Para conectar con los expertos de Julius Baer y discutir cómo pueden ayudarte a navegar el proceso de sucesión en tu empresa, visita el sitio * Este episodio es presentado por BEEK Con BEEK ya no hay pretextos para no leer. Tienen más de 250,000 títulos, incluyendo el mío y puedes escuchar resúmenes de “best-sellers” en menos de 15 minutos o escuchar el libro completo para nunca dejar de aprender. BEEK te regala 14 días de prueba más tus 3 primeros meses por solo $149 pesos al mes cuando te suscribes al contenido ilimitado de BEEK en * Si te gusta el podcast, ¿podrías considerar dejar una breve reseña en Apple Podcasts / iTunes? Tarda menos de 60 segundos y realmente marca la diferencia para ayudar a convencer a los invitados difíciles de conseguir. ¡También disfruto mucho de leer las reseñas! Para obtener notas del programa, links a todo lo que mencionamos e invitados anteriores, visita . Regístrate para recibir el newsletter de Oso Trava (Viernes de Cracks) por correo electrónico Sigue a Oso: Youtube: Notas del episodio en: Regístrate para recibir el newsletter Viernes de Cracks Conferencias y cursos: Compra su libro: o en Amazon Notas del episodio: 0:00 Intro Altagracia Gómez 1:07 La historia de su familia 7:35 Lecciones de trabajar en familia 11:46 Sus inicios en el grupo empresarial 16:07 Las competencias que todo emprendedor debe tener 20:25 Entender tus privilegios y luchar por ellos 20:30 Carta de Álvaro Obregón 24:12 Educar correctamente a nuevas generaciones 29:54 Pensamiento crítico para innovar 31:54 Poder y liderazgo 37:01 Cómo maneja el estrés 39:05 Entender qué vas a perder 44:34 A qué negocios decide entrar 47:13 Decir no razonablemente 49:22 La educación formal y movimiento social en México 55:55 Futuro de la educación 57:03 Cómo aprende 58:44 Mentores 1:03:16 La gente actúa por conveniencia 1:06:02 Ser o no ser la imagen de tu empresa 1:08:56 Transición familiar en la empresa 1: Manejo del mix generacional 1:15:20 Controlar la opinión de la gente sobre ti 1:19:41 Cómo se ve su agenda 1:21:30 Hábitos 1:23:34 Próximos proyectos 1:25:00 Lecciones de su abuela 1:26:15 ¿Si pudieras escribir un mensaje en el cielo, qué diría? 1:27:25 Contacto: Mail 1:28:15 Comparte el episodio