#HRкочегарка Как успешно двигать локомотив бизнеса в эпоху перемен Часть 1

Серия онлайн-встреч #HRкочегарка Как успешно двигать локомотив бизнеса в эпоху перемен? Часть 1. Как эффективно забрасывать уголь? В ходе встречи мы обсудили: 🌕 Как изменилась внешняя среда и какие новые требования предъявляются к HR-специалистам. Взгляд заказчика. 🌕 Какие внешние и внутренние риски воздействуют на компанию и как их нейтрализовать. 🌕 Нематериальная мотивация сотрудников в период турбулентности. 🌕 Новые технологии рекрутинга и кадровый резерв с использованием современных технологий. 🌕 Нарушения коммуникаций в команде: проявления, причины, пути решения. Наши спикеры 📣 Дарина Нескоромная, HRD компании РДТЕХ С 2013 года осуществляет деятельность в области психологического консультирования, профилактики прокрастинации и эмоционального выгорания, медиации и сопровождения конфликтов; С 2018 года работает в сфере управления персоналом: взаимодействие с сотрудниками на всех этапах жизненного цикла, а также развивается в сфере IT в российских и международных компаниях на топ-позициях (Senior HR, HR Director). С 2020 года автор курсов для специалистов компании, выстраивание системы оценки, обучения и развития персонала; С 2022 года спикер HR API. 📣 Евгений Осьминин, Коммерческий директор РДТЕХ, представитель бизнеса, выступающий в роли заказчика HR-услуг С 2008 года занимается вопросами непрерывного обучения и аттестации персонала, разрабатывает методическое и информационное обеспечение для поддержки систем корпоративного образования. Выступает организатором консалтинговой и учебной деятельности на основе инновационных форм и методов обучения. Автор более 80 научных работ по направлениям “Менеджмент в условиях цифровой трансформации“, “IT в прикладных областях“, в т.ч. 7 – учебных пособий и 2 монографии. – «Руководство в организациях в эпоху глобализации: информационный аспект», «Информационные технологии в современном образовании». Вопросы к нашим экспертам вы можете присылать на почту marketing@ Наш сайт: