Чиновница Минтруда: Вся страна получает нормальные зарплаты (51:00)

Подпишите петицию: Аудиозапись личного приема чиновников Минтруда 16 апреля 2019 года. Расшифровка аудиозаписи тестом: Чиновники рассказали: - «сейчас мы... задумываемся о том, что действительно надо ... все-таки уходить от бедности» 3:13 - «учителя никогда не получали такую (высокую) заработную плату, как сейчас» 11:38 - «вся страна получает нормальные зарплаты (51:00) - Правительство РФ не будет устанавливать базовые должностные оклады, хотя это только его полномочия (11:55) (Ведь подготовить этот документ – это обязанность чиновников Минтруда в том числе, зачем же им так напрягаться, проще придумать абсурдные аргументы, что этого делать не надо. – Прим. И.К.) - базовые должностные оклады губернаторы устанавливают незаконно, это не их полномочия, но Минтруда не собирается это исправлять (16:10) - законно, что сейчас в каждом госучреждении ОКЛАДЫ разные (22:23) - оклад секретарши больше оклада учителя в одной и той же школе допустим по закону (27:30) - должностные обязанности в каждом государственном учреждении могут быть разные, и допустимо в должностную инструкцию школьной секретарши написать, что она «и секретарь, и юрист, и экономист, и все остальные дела» (29:52) - практика зарплат сотрудника одной должности и одной нагрузки с разницей в разы и даже десятки раз в одном и том же учреждении – не повод менять существующий порядок назначения зарплат (52:22) - что выявленные Министерством образования и науки в 2017 г. схемы назначения большинству профессорско-преподавательского состава зарплат в 20 тысяч рублей и лишь отдельным «приближенным» 120 тысяч – не практика, а «выявленные факты», и потому никакого рецепта искоренения этих схем чиновники не назвали (54:36) - что размеры ежемесячной зарплаты отдельных учителей более 10 000 долларов – не повод для беспокойства в неразумной трате бюджетных средств, поскольку такие зарплаты выплачиваются «в соответствии с установочными документами, с локальными нормативными актами». То есть ничего в порядке назначения зарплат менять не надо (56:13) - Минтруда не собирается возвращать в Трудовой кодекс п. 4 ст.133, изъятый в 2007 году, согласно которому ОКЛАДЫ не могли быть ниже МРОТ: все рекомендации Минтруда по повышению зарплат сводятся к необходимости укреплять профсоюзы (44:00), - работники Министерства обороны, обслуживающие объекты Министерства обороны по всей России, сами виноваты, что новое бюджетное учреждение Минобороны, в которое перешло их подразделение, предлагает зарплаты по 2-5 тысяч рублей в 2017 году: им надо было организовать профсоюз, а раз его нет, то и разговаривать не о чем (46:58), - бюджетный работодатель сам формирует штатное расписание, не согласовывая ни с кем (41:50), но при этом работник, борющийся за свою зарплату, не должен бояться быть уволенным: ведь ему государство будет платить в этом случае «выходные пособия» (1:37:20) - что Минтруда не имеет отношения к низким базовым окладам работников МВД, которые - просто для того, чтобы заработать обычную зарплату - сейчас заинтересованы в том, чтобы возбуждать как можно больше административных и уголовных дел (35:30). Хотя возврат в Трудовой кодекс п. 4 133 Ст. ТК, который может инициировать Минтруд, искоренил бы эту мотивацию. И т.д. и т.п. - сейчас полная дикая первобытность в трудовых отношениях, в распределении бюджетных денег: кто что хочет, то и пишет в коллективный договор, и все становится законным. По мнению чиновников Минтруда такой порядок хорош, ничего менять не надо, а их рекомендации по борьбе с низкими зарплатами: укрепляйте профсоюзы и развивайте социальное партнерство. То есть им кажется реалистичным и нормальным, что бюджетный работник для получения ОБЫЧНОЙ зарплаты должен воспитать несколько десятков, а то и сотен сослуживцев так, чтобы они в условиях очень большой зависимости от работодателя, в условиях, когда каждого могут уволить по сокращению штатов – организовали профсоюз и затеяли переговоры с работодателем (далеко не всегда имеющие успех). К тому же весь этот воспитательный процесс, изучение законодательства, составление документов для работодателя – работник должен осуществлять бесплатно в свободное от работы время (напомню: бюджетники сейчас в основном работают на 1,5 – 2 ставки). Сами же чиновники Минтруда не собираются восстанавливать п.4 ст 133 Трудового Кодекса и определение МРОТ, изъятые из ТК в 2007 году, что сыграло самую злую шутку с работниками РФ и является одной из главных причин нищенских зарплат большинства российских работников. _______________ Подпишите официальную инициативу: Контакт: irinakant3@