Рекрутинг HR-специалистов.

HR должен уметь слушать и слышать. Сегодня поговорить о том, как правильно нанимать тех, кто нанимает для нас. В студии HRD российской онлайн-школы по изучению английского языка Skyeng — Яна Герасимович. С 2021 года она помогает развивать команду и платформу и вдохновляет на технологический прорыв. Именно при Яне был создан чат-бот для подготовки к собеседованию на английском языке. На повестке дня: - кто такой HR и зачем он нужен компании; - где искать грамотных рекрутеров; - Chat GPT и плагины: какими инструментами пользуются HR сегодня; - действительно ли сегодня так популярна профессия HR; - какой важный вопрос нужно задать потенциальному HR; - что профессию ждет в будущем; - и какие крутые HRTech-проекты есть в Skyeng. 0:00 - Тизер 0:16 - Зачем компании нужен HR? 2:20 - Какими качествами должен обладать успешный HR-специалист? 4:55 - Как избежать выгорания HR? 8:47 - Где искать грамотного HR? 11:08 - Кто должен искать HR руководителя? 14:03 - Можно ли вырастить HR-специалиста внутри компании? 16:13 - Личный опыт поиска HR в Skyeng 17:41 - HR-процессы в новых реалиях 18:45 - Трансформация роли и функций HR 20:51 - Что ждёт профессию в будущем? 24:17 - Ключевые навыки рекрутера и какими инструментами пользуются HR сегодня 27:47 - Как правильно собеседовать специалиста на HR должность 32:30 - Топ-3 главных вопроса потенциальному рекрутеру 35:53 - Насколько важно профильное образование HR? 40:36 - HRtech - проекты в Skyeng 42:10 - Предикативная HR- аналитика 45:45 - Что делать с теми, кто в зоне риска ухода из компании?