Кейс-разбор коучинговой программы “Жизнестойкость сотрудников“

Исследовательский проект был выполнен в рамках работы научно-учебной группы () № 22-00-014 «Психологические факторы адаптации сотрудников к цифровой трансформации внутриорганизационной коммуникации») по Программе «Научный фонд Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ)».