Увольнение беременной

Вы смотрите видеоматериал проекта «Женская Юридическая Консультация» наш сайт В этом выпуске: Увольнение беременной. На основании части 1 статьи 261. Трудового Кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. В том числе, и по сокращению штата. С беременными женщинами не допускается. За исключением случаев ликвидации организации. Либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Продолжение по ссылке: