Элеонора Якименко (IT HR expert): “Выстраивание C&B в малой компании“ и “Принципы разумности C&B“

Конференция “нАйТи ответ!“ / 3-4 июня 2016 / Санкт-Петербург Элеонора Якименко / Санкт-Петербург / IT HR expert --- “Выстраивание C&B в малой компании“ и “Принципы разумности C&B“ --- 1-й доклад Особенности выстраивания системы C&B в маленькой компании В процессе роста компании обязательно наступает такой этап, когда становится необходимым как-то упорядочить присваиваемые людям зарплаты, подумать о бонусах, а также привести в порядок все то, что предоставляется сотрудникам – как с точки зрения пользы, так и с точки зрения расходов. Именно в этот момент нужно задать себе вопрос: пора строить систему компенсаций и льгот? Как подойти к решению этого вопроса, с чего начинать и как сделать это легко и изящно – расскажет Элеонора в этом блиц-докладе. 2-й доклад Принцип разумности C&B Что это еще за принцип такой? Все очень просто. Не нужно вкладывать усилий и денег туда, куда это не надо делать. И, наоборот, в то, дает нам максимальное преимущество, должны быть инвестированы деньги. В этом блиц-докладе Элеонора покажет цепочки взаимозависимых элементов (с точки зрения связи решаемой задачи по отношению к персоналу и элементов системы компенсационного пакета), следуя которым можно максимально эффективно использовать деньги компании, выделенные на ФОТ и льготы. --- HR 42: HRAPI: --- Телеграм-каналы: Телеграм-чаты: