Штрафовать — нельзя! Уволить — можно… Доброе утро. Фрагмент выпуска от

Работодатель назначил вам штраф? Это незаконно! А вот выговор работодатель имеет право сделать — только не сразу! Сначала требуют объяснительную, потом — дисциплинарное взыскание. После трех взысканий работодатель имеет право сотрудника уволить. Если не согласны с выговором — можно обжаловать в суде, комиссии по трудовым спорам, если она создана в компании, или в трудовой инспекции. С лишением премии выговор напрямую не связан: все зависит от того, что прописано в локальном нормативном акте о премировании. Размер премий — ни минимальный, ни максимальный — в законе не ограничен.