Нефтесервисный рынок — вызовы и перспективы

Нефтесервисный рынок — вызовы и перспективы Докунихин Виталий Борисович, генеральный директор ООО “ЭНГС“ Кризисы в нефтесервисной отрасли — явление не новое. С 2002 года они регулярно возникают, сопровождаясь падениями цен на нефть и газ, что порождает панические настроения среди игроков рынка. Однако, несмотря на эти трудности, эксплуатационное бурение демонстрирует устойчивый рост начиная с 2008 года, показывая, что даже в условиях нестабильной экономической ситуации отрасль способна адаптироваться и развиваться. Период с 2022 по 2024 годы отличается от предыдущих кризисов. Произошли значительные изменения в потоках нефти и газа, что привело к уменьшению продаж на традиционные западные рынки. Однако эти потери были компенсированы увеличением поставок в другие регионы мира. Такая динамика подчеркивает гибкость и способность отрасли быстро реагировать на внешние вызовы. Экспорт нефти в 2021 и 2023 годах остался практически неизменным, что свидетельствует о стабильности спроса на данный ресурс. Вместе с этим, сжиженный природный газ (СПГ) занял значительное место в структуре экспорта. Влияние американского СПГ на мировой рынок пока остается неопределённым, однако очевидно, что оно будет играть важную роль в будущем развитии отрасли. Несмотря на все сложности, общая картина в нефтегазосервисной отрасли остаётся оптимистичной. Основным вызовом для неё становится необходимость импортозамещения технологий и оборудования. Этот процесс уже запущен и активно развивается. Однако с 2023 года остро встал вопрос дефицита квалифицированных кадров, что стало серьёзной проблемой для многих компаний. Одной из причин кадрового дефицита стала демографическая яма 1990-х годов, которая привела к сокращению численности трудоспособного населения. В нефтесервисе также наблюдается значительный гендерный дисбаланс, что дополнительно усложняет ситуацию. Дефицит кадров ощущается не только в нефтегазовом секторе, но и в обрабатывающей промышленности. Компании вынуждены искать новые способы восполнения кадрового резерва. Одной из стратегий стало активное привлечение молодых специалистов и воспитание собственных кадров. Также рассматривается возможность трудовой миграции из соседних стран. Важно отметить, что использование отечественного оборудования и проведение опытно-промышленных работ с заказчиками помогают частично решить проблему зависимости от иностранных поставщиков. Таким образом, несмотря на многочисленные вызовы, нефтесервисная отрасль продолжает демонстрировать устойчивость и готовность к адаптации. Вопросы импортозамещения и обеспечения кадрами остаются ключевыми задачами на ближайшее будущее, решение которых определит дальнейшее развитие сектора. ***** Новости нефти, газа, электроэнергетики, угольной промышленности в России и мире Рейтинги поставщиков топливно-энергетического комплекса Индикаторы цен на продукцию для нефтегазового комплекса Telegram-канал Модернизация ТЭК Настенные карты ТЭК Московские нефтегазовые конференции