Юлия Ерина (Ай-Сис Лабс): Оценка компетенций сотрудников как способ их мотивации и демотивации

Конференция “НАйТи ответ!“ / 29-30 мая 2015 / Санкт-Петербург Юлия Ерина / Санкт-Петербург / Руководитель проектного офиса / Ай-Сис Лабс --- Оценка компетенций сотрудников как способ их мотивации и демотивации --- Любая крупная компания или неожиданно подросший стартап рано или поздно сталкивается с необходимостью построения качественной обратной связи со своими сотрудниками, а также в отслеживании их профессионального роста и компетенций. Мы прошли вот уже 5-летний путь оценки компетенций своих сотрудников. На примере этого опыта я расскажу и покажу: - Почему мы к этому пришли. - С какими основными проблемами столкнулись. - Какие результаты получили. - Какие инструменты можно использовать для проведения такой оценки. --- HR 42: HRAPI: --- Телеграм-каналы: Телеграм-чаты: