Другой Change Management - 3. Социогеномика и управление изменениями

#change_management #управление_изменениями #орг_импрувмент Часть третья клубного вебинара проф. сообщества Лидеров Перемен посвящена гуманитарной компоненте импрувмента (org-improvement). Web-история Change Management в России началась в 2001 году с сайта , вокруг которого позднее сформировалось сообщество Лидеров Перемен. Евангелист Сообщества Елена Маркушина поясняет содержание HRM-компоненты импрувмента. Главный вопрос вебинара «что может предложить импрувмент для ситуаций, когда...». 1. - когда перемены в мире отразились на бизнесе, остановив его развитие, «а наши эйчары всё только про вовлечённость и мотивацию»; 2. - когда «я – технарь – запутался в предметах, связанных с Change Management, чувствую, тут есть что-то ещё, а ухватить идею не могу»; 3. - когда нужно оценить степень готовности компании к переменам; 4. - когда непонятно, что мы измеряем в том Управлении Изменениями, о котором все говорят, и «как оценить результаты трансформации»; 5. - когда на