Гордость за работу. Сотрудники Mindbox о культуре компании. Часть 9 из 12

Чем отличается работа в Mindbox — интервью работающих, уволившихся и уволенных сотрудников о культуре компании. Без цензуры: ?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=hr-pride-p *** 0:00 Польза от результата работы — Сергей Юдин, ML-инженер, год в компании 0:25 Быть лидером рынка — Илья Цырульников, product owner CDP, 10,5 лет в компании 1:10 Узкий сегмент рынка — Иван Попенко, разработчик, ведущий менеджер клиентских проектов, работал 2007—2017 1:34 Поводы для гордости — Александр Горник, CEO, 14 лет в компании 2:58 Авторизация результата — Антон Чесноков, ведущий менеджер клиентских проектов, 5 лет в компании 3:35 Гордость за коллектив — Александр Горник, CEO, 14 лет в компании 4:37 Дух соперничества — Михаил Кузнецов, архитектор, работал 2008–2018 *** О культуре компании и организации процессов — в докладах со дня открытых дверей: Mindbox — платформа клиентских данных для автоматизации маркетинга. Подходит e-commerce, retail и другим B2C-компаниям с десятками и сотнями тысяч клиентов: Страница компании на HeadHunter — подписывайтесь, чтобы первым узнавать о вакансиях: Вакансии Mindbox и партнёров, новости из жизни компании и кейсы клиентов в Фейсбуке: Статьи о полезном маркетинге и бирюзовой культуре в журнале Mindbox: *** Видеопроизводство: Стас Миляев — Василий Ляпоров —