Cистема Directum RX входит в единый реестр российского ПО
Узнайте больше об импортозамещении: #импортонезависимость #импортозамещение #отечественноеПО #российскоеПО
164 views
663
330
17 hours ago
00:03:54
89
Доработка исходящего письма Директум RX
6 days ago
00:06:00
146
Создание исходящего письма Директум RX 4.8
3 weeks ago
01:30:38
317
Тренды-2023. Цифровые помощники для работы с договорами
3 weeks ago
01:23:28
169
Облако или локальная поставка
4 weeks ago
00:03:30
70
Directum RX . Управление договорами и счетами на оплату
4 weeks ago
00:58:28
30
Идеальный HR-процесс просто добавь no-code
4 weeks ago
01:20:50
18
СУП для вкусных проектов: что учесть при выборе системы управления проектами
4 weeks ago
01:33:07
75
Высший пилотаж: запускаем проекты без бумаги и рутины
4 weeks ago
01:16:48
15
Управляйте проектами на здоровье_ Directum Projects в СМ-Клинике
1 month ago
00:00:38
9
Сохранится ли легитимность документов после их выгрузки?
1 month ago
00:00:55
10
Как обеспечивается юридическая значимость при долговременном хранении документов?
1 month ago
00:01:11
6
Что станет, если не продлить подписку?
1 month ago
00:01:23
3
Какие бывают подписи в КЭДО, и чем они отличаются?
1 month ago
00:01:04
6
Обязательно ли подписывать кадровые документы на портале “Работа в России“?
1 month ago
00:01:03
6
Для внедрения КЭДО придется работать и в HR PRO, и в учетной системе?
1 month ago
00:01:02
4
Как передавать электронные кадровые документы на проверку?
1 month ago
00:01:19
8
Как происходит получение подписи (УНЭП) без предъявления паспорта?
1 month ago
00:01:03
24
Можно ли настроить согласование кадровых документов перед подписанием?
1 month ago
00:09:13
115
КЭДО готовая коробка VS разработка
1 month ago
00:14:37
197
Как подготовиться к внедрению КЭДО
1 month ago
00:12:55
250
Что хотят цифровизировать заказчики
1 month ago
00:10:20
94
Какие подписи использовать для кадровых документов
1 month ago
00:07:59
279
Будет ли КЭДО обязательным
2 months ago
00:02:56
15
Directum RX. Автоматизация кадровых процессов в ООО «Мон’дэлис Русь»
Back to Top