12 ошибок найма персонала #подборперсонала #рекрутинг #хантинг #обучениерекрутингу

Обучение профессии HR и Карьера и Ресурс КУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РЕКРУТЕР и КУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ХАНТЕР Хит продаж! Мастер-класс 16 ФИШЕК ХАНТИНГА КАНДИДАТОВ и работы со сложными вакансиями Бесплатный видеоурок ТРЕНДЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА БЕСПЛАТНЫЙ видеоурок по хантингу персонала БЕСПЛАТНЫЙ видеоурок РЕКРУТИНГ В РЕСУРСЕ БЕСПЛАТНЫЙ вебинар по выгоранию НАШ САЙТ Онлайн-школа профессионального рекрутинга Мастер-класс Основы подбора персонала Курс НАЙТИ РАБОТУ ПРОСТО КУРС по работе с выгоранием «Я - в РЕСУРСЕ!» ЗАПИСАТЬСЯ НА КАРЬЕРНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ Подписывайтесь на нас в Instagram: Подписывайтесь на нас Вконтакте: Наш Телеграм-канал Канал на ЯндексДзен: У нас обучаются, кто хочет: ПОЛУЧИТЬ ВОСТРЕБОВАННУЮ ПРОФЕССИЮ - Высокая потребность бизнеса в специалистах по подбору персонала - Стабильный заработок - Интересная работа и общение с людьми - На первых ролях в компании ПОВЫСИТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА - Новые тенденции рынка труда - Инструменты хантинга и executive search - Карьерный рост, переход в HR-бизнес-партнера - Рост ценности и заработной платы СТАТЬ ФРИЛАНСЕРОМ В СФЕРЕ HR - Стать предпринимателем - Работать удаленно - Гибкий график ПРОКАЧАТЬ КАРЬЕРУ И РЕСУРС - Преодолеть выгорание - Найти баланс - Расти в карьере - Найти себя и любимое дело Я, Юлия Дзюба, имею опыт работы более 15 лет в HR. Высшее профильное образование «Управление персоналом». Рада видеть вас на наших обучениях, Youtube-канале и наших соц. сетях. Ответы и комментарии вы получаете лично от меня, все соц. сети я веду сама. 0:33 Ошибка 1 Глянцевая компания 2:45 Ошибка 2 Люди - волшебная таблетка 4:14 Ошибка 3 Собеседование - это просто оценка кандидата 5:10 Ошибка 4 Собеседование - это просто продажа компании 6:35 Ошибка 5 и 6 Брать слабых или брать сильных 8:42 Ошибка 7 Брать на стартап тех, кто привык работать в стабильности 10:04 Ошибка 8 Кандидаты, которые ищут работу, всегда имеют резюме 11:29 Ошибка 9 Подбор одних и тех же людей 13:07 Ошибка 10 Определять зарплату на финале 15:11 Ошибка 11 Раскидываемся кандидатами 16:05 Ошибка 12 Сотрудники приходят, чтобы работать долго