Как улучшить онбординг: советы по наставничеству и автоматизации

На вебинаре обсудили: Employee Journey Map и влияние адаптации на цикл сотрудника, как внедрить наставничество и создать модель компетенций, модель «8C» и из чего состоит план онбординга, сценарии автоматизации для производственного, офисного и руководящего персонала. • Наталья Балоч, коммерческий директор iMpact LMS • Андрей Алексеев, руководитель практики e-learning TSQ Consulting ❤️ Получите бесплатный демо-доступ платформы iMpact LMS: 00:00 Знакомство 07:33 План вебинара 10:11 Почему только 12% компаний проводят качественный онбординг 15:10 Модель «8С»: какие элементы включить в программу адаптации 22:09 Практические инструменты для разработки планов адаптации 32:40 iMpact LMS: единое окно для автоматизации онбординга 38:57 Скачать «Гайд по адаптации» – 39:40 Жизненный путь сотрудника: выгорание и периоды роста 45:11 Employee Journey Map: фреймворк 54:59 Специфика каждого этапа EJM 1:01:11 Кейс телеком компании: создание регламентной базы 1:04:57 Как мотивировать наставников 1:11:29 Сценарии адаптации для производства, офиса и руководителей 1:18:07 Как внедрить наставничество в компании 1:22:57 Компетенции идеального наставника 1:24:33 Что такое мотивация: фреймворки 1:30:19 Телеграм-каналы спикеров iMpact LMS – платформа для адаптации, обучения и оценки сотрудников. Первая LMS на базе Битрикс24. Сайт LMS – Сайт оценки 360 – Telegram – #LMSнаБитрикс24 #адаптация #iMpactLMS #онбординг