Обучение как главный бизнес-процесс

Онлайн-конференция “Солянка“ Руководитель enterprise направления в iSpring: “Обучение как главный бизнес-процесс“ На конференции обсудили: ● Кадровая напряженность: как текущая ситуация влияет на бизнес ● Как сотрудники выбирают работодателя сегодня ● Как выстроить экосистему обучения и развития сотрудников в компании, чтобы сохранять новичков на испытательном сроке и удержать опытных специалистов ● HR-тренды: как проявляются в разных сферах бизнеса ● Новые вызовы: как использовать знания и опыт сотрудников для устойчивого развития и принести максимальную пользу бизнесу.