Культура компании - блажь и миф или то, во что выгодно вкладывать и инвестировать?

Провели онлайн встречу по теме “Культура - блажь и миф или то, во что выгодно вкладывать, инвестировать и погружаться первым лицам компании“. ▶️ Как повысить культуру компании? Бесплатный мини-курс: Полезные видео, о которых говорили на встрече: Спиральная динамика для начинающих. Твои опоры сегодня - Лидерство в различных культурах - Ответственность и культура компании - Культура и обратная связь - Участники: Анатолий Баляев: бизнесмен, писатель и эксперт по применению эволюционного подхода к развитию людей и организаций. Основатель ресурса , собравшего активное сообщество из более чем 4500 русскоязычных специалистов. Принимал участие в проектах по оптимизации качества корпоративной культуры в Сбербанк, РЖД, Металлоинвест, Газпром, Норильский никель, Росатом, Ростелеком, ТехСнабЭкспорт и др. Проводит образовательные программы и конференции, с общим количеством участников свыше 12000 человек. @abbefromru Александр Шемякин: предприниматель и помощник по развитию вовлеченности, благополучия и эффективности команд от 15 до 10 000 человек. Совладелец 2-х компаний. Более 500 тренингов для руководителей. 160 консалтинговых проектов для компаний с оборотом до 27 млрд рублей в год. Компании-клиенты: DPD, Major, Zenden, Benetton, Русский Икорный дом, Прайм Фудс, ВилГуд, Expoforum, Этажи и др. Сергей Родимов: бизнесмен с 25-летним стажем, коуч. Резидент “Клуба Первых” с 2019 года. Более 10 лет на позиции Генерального директора группы строительных компаний общей численностью 1500 человек. Более 5 лет на позиции Директора Департамента инвестиций и строительства телекоммуникационной компании численностью 50 000 человек. Член Советов директоров более 20 компаний. Как коуч, специализируется на повышении бизнес-эффективности и личностном росте собственников и топ-менеджеров. Бизнес-завтрак для руководителей в Москве: Повышаем эффективность, вовлеченность и благополучие команд: Наши контакты: ►Почта: info@ ►Телефон: 7(499) 110-76-43 ► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2 #корпоративнаякультура #спиральнаядинамика #эффективностьбизнеса #бизнеспроцессы #employeeengagement