Оценка по ценностям как возможность управлять корпоративной культурой компании

Обсуждаем HR-приоритеты на 2025 в серии вебинаров от Formatta & Штат «Оценка персонала как способ привлечения и удержания талантов» Анна Теклина, партнёр Formatta, и Мария Семилетова, руководитель направления в Дирекции развития талантов Группы «Самолет», рассказали о том, как активировать корпоративные ценности В этом видео: 00:00 Начинаем вебинар 02:46 Предпосылки формирования ценностей 07:45 Что ценности дают бизнесу 11:37 Как управление по ценностям оптимизирует HR-процессы 14:30 Чем измерять соответствие ценностям 18:27 Как в компании появляются корпоративные ценности 20:06 Кейс-тест как способ активировать корпоративные ценности — Кейс от «Самолета» 41:53 Подводим итоги и отвечаем на вопросы Formatta — HR-консалтинговая компания, с 2008 года мы помогаем организациям эффективнее управлять персоналом: оцениваем сотрудников, моделируем компетенции и ценности, разрабатываем оценочные решения, повышаем сработанность команд Наш сайт: В телеграм-канале делимся полезными материалами для HR: чек-листами, гайдами, статьями, а также анонсируем открытые вебинары и конференции, подписывайтесь: