Как найти работников? Сколько платить? Как удерживать? Куда уходят мастера?

Что надо знать? Люди ищут работу для: 1 прогресса и перспективы! 2 где жопу свою посадить! 3 просто так! 4 заработать денег 2. Основная боль: я не знаю, кто мне нужен, я не умею чётко ставить задачи, я не умею принимать отчетность. 3. Используем следующие площадки «авито, соц сети, знакомых, клиентов» 4. Вы притянете равно такой персонал, как Вы сами, зачастую ниже Вас развитием! 5. Людей надо искать обученных, в редких случаях учить. Но всегда доучивать и перестраивать под специфику Вашего бизнеса. 6. Виды З/П: 1 оклад, 2 оклад %, 3 оклад % доп дела, 4 оклад план сверх план, 5 проектная, 6 сложные схемы ... 7. Способы удержания: 1 вместе развиваемся и растём, 2 договором и деньгами, 3 карьерным ростом и повышением дохода, 4 энергетикой и командным духом, 5 сложные схемы 8. Сотрудники уходят: 1. открывать свой бизнес, 9 из 10 терпят провал и неудачу 2. в поисках лучшей З/П и условий 3. меняют вид деятельности и пробуют что-то