Zarządzanie to wywieranie wpływu

Zarządzanie to wywieranie wpływu. Kierowanie podwładnymi ma przede wszystkim służyć osiągnięciu założonych przez menedżera celów. Kierowanie ludźmi to prawdziwa sztuka, która wymaga odpowiedniej postawy, CHARYZMY. Efektywne zarządzanie ludźmi zapewnia maksymalizację zysków przy minimalizacji nakładów. Aby móc mówić o skutecznym zarządzaniu innymi, należy umieć doskonale zarządzać sobą. Skuteczny menedżer musi być wzorem ,,szefa samego siebie’’. Dopiero wtedy powinien zarządzać innymi ludźmi. Nikt nie zyska