Как агентству избежать текучки сотрудников, а фрилансеру рабского труда? Подкаст “ПЛАНЁРКА“ №6

Подкаст «Планёрка» о маркетинге, брендинге, агентском бизнесе и опыте двух экспертов (а может и больше), которые любят свою работу. Декабрь, не простой месяц для каждого digital - агентства. Конец года, активные продажи и завершающие этапы запусков у клиентов, еще отчетность и прочие организационные вопросы, а команда работает на пределе. Время, когда становится понятно, кто нужен команде и какие моменты в обучении сотрудников были упущены. В этом выпуске, мы поделились своим опытом и видением, а также ответили на вопросы: как фрилансеру попасть на работу в адекватное агентство? Как агентству в свою очередь избежать текучки сотрудников? Возможно ли взрастить внутри команды руководящий состав, который будет работать долгие годы? Если придется расстаться со специалистом, как сделать так, чтоб он ушел амбассадором компании? Ответы в подкасте, приятного прослушивания! Ведущие: Анастасия Воронцова ― маркетолог, бренд-стратег, CEO брендинг агентства RED PEAR. Ксения Новоселова ― маркетолог, project-manager, руководитель отдела маркетинга RED PEAR. Подписывайтесь на наши соцсети: ▫️ Telegram канал агентства ― ▫️ Instagram* Анастасии ― ▫️ Instagram* Ксении ― Ссылки на подкаст платформы: Подписывайся на канал, ставь лайк и не пропусти новые выпуски! *Компания Meta запрещена на территории РФ