Вебинар Поговорим о конфликтах

Краткое содержание, отзывы о вебинаре и подробные тайм-коды: Часть 1 – философско-системная или полярности и системы есть жизнь Часть 2 – структурно- прикладная – «сколько вешать в граммах» или «мне то с этим как», когда в компании/команде конфликт – на что смотреть, как быть… Лайфхаки по осознанности и работе с эмоциональным захватом. Специальная техника подготовки 😊 к эмоционально сложному разговору Ответы на вопросы Отзывы о вебинаре: «Спасибо, Оля! Я вроде знакома с темой, но твой взгляд суперполезный, системный, бизнесовый и местами философский, очень интересно было! Давай курс)» «Оль был оч крутой вебинар!!! Тебе их надо записывать и продавать! Ибо информативность зашкаливает. На бесплатных обычно столько не дают» «Изумительная презентация по смыслу, хочется еще поглубже прикоснуться, прочувствовать» Тайм коды к вебинару “Поговорим о конфликтах“: - Часть 1 – философско-системная или полярности и системы есть жизнь - Взаимозависимость. Хорошие новости – Конфликты рождаются из полярностей и “люди на границах полярностей – сгустки ролей/субличностей“ – Полярности в системе – это жизнь и «Люди конфликтуют друг с другом, чтобы избежать конфликта с самим собой» - Любая точка зрения – это в большей степени сон, нежели факт – Конфликты иерархий и давление системы - Любые изменения – угроза для Эго системы. Гомеостаз - Держать напряжение конфликта – осознанность в моменте - Часть 2 – структурно- прикладная – “сколько вешать в граммах“ или “мне то с этим как“, когда в компании/команде конфликт – на что смотреть, как быть… - Фазы конфликта и маркеры скрытого конфликта в группе – Спички деструктивных конфликтов – Обращение с конфликтами. Структура деструктивного и конструктивного конфликта – Конфликтные действия, тактики доминирования и разрешение конфликтов – Изменение среды взаимодействия и четыре типа справедливости - Разрешение конфликтов и посредничество в практике ненасильственного общения - Мы становимся опасны, когда не осознаем ответственности за собственные поступки, мысли и чувства – Практика 5 шагов - Вам будет проще, если сначала вы поймете, что вы чувствуете, и что нужно вам – потребность - Выбор и власть над своей жизнью – ключевые вопросы - Лайфхак перед “cложным“ разговором - Сострадают, благодарят, проявляют собственную уязвимость – наиболее сильные из нас…У слабых на это просто нет ни сил, ни духа…. – Ответы на вопросы – Как действовать, когда ты уже попал в конфликт, и ты – «третья» сторона. Как работать с группами в конфликте, которые не готовы встречаться друг с другом. Про фактологичность. Не боятся заходить на поляну конфликта. И опыт, все – опыт Подписывайтесь на телеграмм канал с актуальными статьями и анонсами вебинаров Сайт Ольги Пантелеевой