Х5 Group: Новая реальность найма и работы / Ксения Адлейба х Артем Кодолов (SkillCode)

Об особенностях HR в крупном ритейле говорят: Ксения Адлейба, директор по персоналу блока Поддержка бизнеса Х5 Group Артем Кодолов, основатель и CEO HR Tech платформы SkillCode С ритейл-бизнесом связаны некоторые стереотипы восприятия на рынке. В конкуренции за лучшие кадры с банковской, нефтегазовой и IT сферами эти стереотипы мешают X5 как работодателю? Центр аналитики компетенций персонала SkillCode Мы занимаемся оценкой, наймом и развитием персонала «под ключ» с привлечением наших психодиагностов и сертифицированных бизнес-тренеров, проводим исследования и аудит компетенций кадров, помогаем в выстраивании многоуровневых моделей компетенций от ДНК целой компании до отделов и должностей с формированием ценностей организации Другие интервью на канале: Евгений СПИРЯКОВ – создатель бренда, в перчатках которого играют лучшие вратари России • Александр Журавлев (МЯЧ Production) / Карьера в спорте • Разговор с директором часового завода «РАКЕТА» • Встреча с Wylsacom / М.Видео-Эльдорадо центральный офис • Обзор магазина Жени Спирякова - Spire & Gloves N’ Kit • В этом видео: 00:00 Начало 00:07 Мешает ли имидж розничной индустрии бороться за кадры? 04:10 «Сначала была цель – прием на работу за один день, сейчас – прием за один час» 08:15 «Цифры найма идут на десятки тысяч. Что из этого следует? Нужно планировать найм» 13:08 «Кадровые процессы должны быть выстроены максимально понятно для человека, который придет работать на любую должность» 19:00 «X5 – крупная компания федерального масштаба, 24 тысячи магазинов, в ТОПе работодателей» 22:30 «Ритейл – индустрия не высокомаржинальная и в ценовой войне проиграют все» 28:30 Планы на 2024 год