Владимир Герасичев | Контекст или отношение определяет результат?

Генеральный Директор компании «Business Relations», преподаватель бизнес-школ MBA Отношение. Как отношение сотрудников влияет на достижение целей компании и на конечный результат? Гибкость. Событие и выбор интерпретации. Привычки. Все что мы имеем в жизни, мы имеем благодаря нашим привычкам. ПРО активность, как главный навык эффективного сотрудника. Ответственность за отсутствие результата. Основные принципы саморазвития.