Запрет на привлечение к работе сверхурочно

#евгениямальцева #имеюправо #сверхурочнаяработа #имеюправомальцева #имеюправонатруд #запретнасверхурочнуюработу #работасверхурочно #привлечениесверхурочно Статья 99 ТК РФ Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунов детей указанного возраста, родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы. Ещё видео по теме: Электронная трудовая книжка Отказали в приеме на работу? Какая работа запрещена для беременных женщин Сверхурочная работа Запрет на служебные командировки Учебный отпуск Гарантии работающим женщинам с детьми до 3 лет Запрет на работу в ночное время Отзыв заявления об увольнении Сколько дней отдыха предоставляется донорам Если информация была для вас полезна 💥 Поставьте лайк 👍🏻 или дизлайк 👎🏻 💥 Оставьте комментарий 💬 💥 Поделитесь видео с коллегами и друзьями 👥 💥 Посмотрите другие видео на канале 🎥 ✅ Каждый выполненный пункт делает канал лучше! Спасибо!!! Обратиться за консультацией вы можете по ☎ 7 (906) 756-90-39 либо направив обращение на адрес электронной почты pravda37@ (law221B@). Консультации оказываются на платной основе.