У собственника есть план. А у команды — «другие задачи». В итоге стратегия зависает: все согласились, но никто не двигается.
❓Почему так происходит?
И главное — что сделать, чтобы команда реально включилась и пошла вместе с вами?
Будем говорить про то, как превратить планы в действия, которые команда берёт на себя.
4 views
4627
1727
2 weeks ago 00:46:37 0
Криптомаркетинг 2025: медиа, блогеры, SMM — что реально работает | Татьяна Максименко (Бобылева)
2 weeks ago 00:11:24 0
Look 35: апарт-отель бизнес-класса в центре Петербурга с доходностью
2 weeks ago 00:48:19 4
Глубокий анализ — это когда видишь не отдельные проблемы, а систему. В новом видео как раз об этом: почему феномен Кучерова, воз
2 weeks ago 00:01:32 7
АРЕНДА ПОМЕЩЕНИЙ | КРАСНОДАР
2 weeks ago 01:21:10 42
Внутренний стержень руководителя. Про границы, дисциплину и веру в себя. Илья Степанов.#всемылюди
2 weeks ago 00:22:28 33
Как уснуть за 3 минуты- Мгновенный сон – вся правда!
2 weeks ago 00:06:16 1
Дневник антрополога. Эпизод #4: Племя
2 weeks ago 01:24:15 0
ПОДКАСТ №13. Свет продаёт: как освещение влияет на успех салона красоты, SPA и клиники
2 weeks ago 00:19:25 31
«Новости Северного города». Отопление Шрёдингера. Рейд по вейп-шопам. Финал с юмором.
2 weeks ago 00:05:02 1
Интервью с основателем — Антон Божедаров, проект АваКапо
2 weeks ago 00:12:10 0
Вся правда о СКАМЕ в крипте — как устроена индустрия, которая грабит всех