Obligation de reclassement des soignants suspendus

Un soignant suspendu pour non satisfaction à l’obligation vaccinale a obtenu la condamnation de son employeur pour non respect de l’obligation de reclassement. Il existe une obligation de reclassement des soignants suspendus. En conséquence, l’employeur a l’obligation de rechercher à reclasser son salarié avant d’envisager de le suspendre. Cette obligation de reclassement résulte de son obligation de bonne foi. Si l’employeur ne rapporte pas cette preuve, il peut être condamné à indemniser son salarié. Retrouvez notre article juridique : Pour une réponse individualisée, nous vous invitons à prendre rendez-vous en ligne : 🔸 🔸 Pour s’abonner et soutenir la chaîne 🔸 /davidguyonavocat ———