как отказаться от вызовов надом

Вызова надом - это зло, пустая трата времени врача, унизительная производственная операция и ведёт к росту потребительского экстремизма и массовому оттоку врачей из первичного звена. Вот НПА, руководствуясь которыми можно отказаться от вызовов в зимнее время: 1 ТК РФ ст 221 п 5.4 и п5.5; 2 Приказ минтруда РФ #776 от п48 п49; 3 СанПиН ; 4 Письмо минздрава от #27-3/3788; 1)вызова надом - можно обзвонить, узнать что там, какой повод к вызову врача, сообщить им что вызов необоснованный, принят ошибочно неопытным сотрудником и что вы отменяет вызов. 2) если вызов не с вашего участка - то вы не обязаны его обслуживать. 3) если вы не можете попасть в подъезд - разворачиваете ь и уходите. если на доме или на двери квартиры нет номера - вы разворачивает и уходите, пишите докладную, что такой двери с таким номером квартиры, в которую Вас вызвали - нет. вы не скаут и не архитектор и не обязаны вести поисковые работы если адрес не обозначен. 4) если вы в свое рабочее время не успели обслужить вызова, то ровно вмомент окончания вашего времени уходите домой, независимо от того, сколько адресов осталось. по окончании вашего рабочего времени, из врача, вы превращаетесь в прохожего/гражданина/отцасвоихдетей/женысвоегомужа. если у вас отсутствует лицензия врача для частной практики(ИП), то вы не имеете права оказывать медицинскую помощь. 5) если работодатель не обеспечил вам спецодеждой и спецобувью/ и/или геобеспечил вас полным комплектом зимней одежды, то выходить на мороз(если температура ниже 5С) то вы не обязанывыполнять р ааа боту без СИЗов. пишем докладную, ссылаясь на приведенные мною НПА о том что не можете выполнить работу по вызовам, т.к. работодатель не обеспечил вас СИЗ от вас редкого производственного фактора в виде пониженной температуры на открытых участках местности. даже если вас на вызова развозят на больничной машине, полный комплект зимней одежды, работодатель обязан обеспечить.