Как общаться с проблемными сотрудниками? I Юрий Самолов

В каждом коллективе есть проблемные сотрудники: ➤ не выполняющие задачи; ➤ конфликтующие; ➤ постоянно негативящие; ➤ коронованные особы, ожидающие к себе особого отношения. ⁉ Что с ними делать? Увольнять! Да нет, конечно! Для начала стоит выяснить причину и природу такого их поведения. А уже после – выстроить в отношении них стратегию. Возможные причины: – межличностные #конфликты – #стресс и демотивация сотрудников, а также – безответственность, несинергичные парадигмы поведения. С кем же из них можно эффективно работать и как, а кого все же ждет увольнение? Смотрите в новом ролике 🎥