Первое интервью с руководителями ольги паратновой. Как проводить собеседования? Что значить быть авторитетным руководителем.

📌 Бесплатные полезные материалы: 🎁 Гайд “ 40 способов нематериальной мотивации“ 👉 🎁 Онлайн-урок “Система эффективного управления командой“ 👉 🎁 Онлайн-урок “3 уровня нематериальной мотивации“ 👉 🎁 Методичка “4 шага для создания сильной команды“ 👉 🎁 Бесплатный марафон “Мотивация сотрудников“ 👉 Каждую неделю новые статьи для управленцев на сайте 👉 Ссылки на актуальные программы для руководителей: ✅ Результативная команда👉 ✅ Руководитель разумный 👉 ✅ Тренинг тренеров 👉 Одна из проблем, с которой сталкиваются руководители – Как проводить собеседования, чтобы набирать в команду лучших сотрудников. Приветствую! Меня зовут Ольга Паратнова. Я топ-тренер по управлению командами. Это первый выпуск интервью, в котором я общаюсь с руководителями в разных сферах бизнеса и со своими учениками. В этом выпуске я пообщалась с Еганой Маруфиди. С 2009 года по настоящее время Егана - генеральный директор стоматологической клиники «Столица», стоматолог-терапевт, пародонтолог, специалист в области эстетической реставрации зубов, кандидат медицинских наук. В свою стоматологическую клинику Егана набирала специалистов путём группового ролевого собеседования. Данный метод позволяет качественно отбирать кандидатов. Также в интервью рассмотрели: как устроена стоматологическая клиника, принципы управления и делегирования. 00:00 В этом выпуске 00:37 Встреча c Еганой, директором стоматологической клиники «Столица» 00:58 Путь развития стоматологической клиники 02:02 Количество человек в команда и сколько в среднем работают врачи? 03:56 Опыт проведения группового ролевого собеседования 06:28 Как Егана пришла к групповому ролевому собеседованию 09:17 Как проходят групповые ролевые собеседования 13:57 Впечатления о групповом ролевом собеседовании 17:43 Групповое ролевое собеседование помогает понять себя 19:06 Сколько человек принимает участие в групповых собеседованиях? 20:30 Как появилась идея интервью 21:47 Почему Егана полюбила групповые ролевые собеседования? 23:05 Обзор клиники 23:56 Выгорание = лень 27:03 Сложно ли быть руководителем? 30:43 Про делегирование 30:25 Принципы управления