КрАЗ - как сделать карьеру внутри предприятия?

Сделать карьеру внутри собственного предприятия — сегодня это не только возможно, но и очень нужно самим работодателям. Для того, чтобы собственные сотрудники строили карьеру там же начинали, сегодня создаются и кадровые резервы и различные профессиональные конкурсы, курсы и программы переподготовки. Как это происходит, расскажем на примере Красноярского алюминиевого завода. Электролизник Артём Дремин меняет анод. Огарок увозит кран, а на его место в ванну рабочий поставит новый элемент, который поможет превратить глинозем в алюминий. В этом цехе на КрАЗе парень трудится уже 13 лет. За это время изучил все стороны производственного процесса. Отдельная сторона жизни Артема на КрАЗе — это участие в волонтерских программах, парень помогает в подшефном детском доме, в благоустройстве города, и профессиональных конкурсах, недавно занял второе место в одном из корпоративных состязаний. Не так давно Артем вступил и молодёжный совет завода. Вся это общественная жизнь, говорит, добавляет красок в жизнь, и открывает новые возможности. В будущем Артем видит себя руководителем направления, возможно, пойдёт в инженеры. Таких примеров, когда рабочие профессионально выросли на КрАЗе — много. Анастасия в прошлом машинист компрессорных установок, возглавила молодёжный совет и перешла работать в дирекцию по персоналу. Кроме этого, желающих повышать свой профессиональный уровень РУСАЛ обеспечивает обучение, в том числе, финансирует высшее образование для перспективных сотрудников. Для тех, кто хочет начать карьеру в РУСАЛе, но не имеет подготовки, прямо на заводе есть учебный центр, где обучают основным профессиям.