Как выстроить HR для разных категорий сотрудников в разработке. Андрей Рыжкин

Друзья, мы открываем доступ к докладам конференции AGIMA Partners’ Weekend 2021. Шестой доклад от Андрея Рыжкина, технического директора AGIMA. Тема: “Как выстроить HR для разных категорий сотрудников в разработке“ Тезисы: — Работа с сотрудниками на разных уровнях: от one on one & self review до командных встреч по постановке целей — Как HR может участвовать в жизни команд помимо найма и корпоративов — Особенности работы с людьми на аутстафф — Система «свой-чужой»: где граница между штатным сотрудником и аутстафф и как ее менять Таймкоды: 0:01 – приветствие 0:50 – план выступления 3:17 – индивидуальная работа с сотрудниками 3:28 – one-on-one 5:00 – инструменты one-on-one 6:55 – self-review 8:44 – 360 опросы 10:40 – финансовые отчеты 12:50 – KPI 15:05 – групповая работа с сотрудниками 18:42 – TL Club 20:02 – встреча руководителей по рентабельности 22:01 – встреча по целям 25:02 – управленческие поединки 25:15 – фокус руководителя 31:18 – помощь HR отдела 31:33 – системная работа 36:22 – вовлеченность и удовлетворенность 36:55 – вопросы на встречах 37:48 – внешний сотрудник 38:48 – уровни внешних сотрудников 39:34 – работа с 1 уровнем (наша команда) 40:23 – работа со 2 уровнем (аутстафф)