Genshin Impact - Спящий дракон. Глава 1 - Мечты воинов подобны весенней траве

👉 После окончания сражений между Ватацуми и Инадзумой, Путешественница и Паймон получают весточку от Кокоми, которая приглашает их на празднование. По прибытию на остров герои понимают, что здесь что-то не так. 📜 Моё прохождение сюжетных заданий происходит без комментариев и голоса. Чтобы вы могли почувствовать сюжет и погрузиться в истории героев. 🧭 Таймкоды 00:15 - Как начать задание ЗАДАНИЕ “ОСМОТР ВАТАЦУМИ“ 00:38 - Отправляйтесь к указанной точке острова Ватацуми 04:18 - Победите слоняющихся Фатуи 05:58 - Дайте ответ Горо 08:53 - Расспросите бойцов 14:03 - Направляйтесь в деревню Боро ЗАДАНИЕ “ТОЛКИ И СОМНЕНИЯ“ 19:45 - Отправляйтесь во временный лагерь Фатуи 23:30 - Победите Фатуи в лагере 25:53 - Исследуйте временный лагерь Фатуи 3/3 26:28 - Дайте ответ Кокоми 29:03 - Отдайте товар торговцу 33:03 - Прогуляйтесь вместе с Кокоми ЗАДАНИЕ “ЕЁ СЕКРЕТ“ 39:25 - Дождитесь 10 - 12 часов утра следующего дня 40:10 - Дождитесь Кокоми возле Сангономии 42:20 - Отправляйтесь к нужному месту 43:22 - Поговорите с Кокоми 47:03 - Исследуйте тайную базу Кокоми ЗАДАНИЕ “ПРАЗДНИЧНАЯ ВЕЧЕРИНКА“ 51:35 - Направляйтесь к месту проведения пира 54:01 - Поговорите с местными жителями 56:39 - Разберитесь с подозрительным бойцом 57:48 - Используйте разумные доводы для переубеждения 1:01:00 - Расскажите правду Кокоми ЗАДАНИЕ “НОВОЕ НАЧАЛО“ 1:03:36 - Дождитесь 10 - 12 утра следующего дня 1:04:30 - Встретьтесь с Кокоми в назначенном месте 1:06:16 - Отправляйтесь на место переговоров 1:12:45 - Катсцена - Трудности переговоров 1:13:48 - Переговоры продолжаются 1:18:27 - Вместе с Кокоми переубедите бойцов 1:22:55 - Поговорите с Кокоми возле секретной базы 🎁 В моём Telegram канале еженедельно проводятся розыгрыши “Благословения полой луны“ и “Наборы стикеров ВКонтакте“. Сейчас очень высокий шанс победить, так как народа не так много. ✨ Мой сайт: 🔥 Мой канал в Telegram: iiE_-DjCEnJkYzAy ❤️ Моя группа ВК: #genshinimpact #genshin #genshinimpactgameplay #геншинимпакт
Back to Top