Подбор персонала в условиях пандемии и цифровой трансформации

В этой лекции рассказываю про последние изменения, которые уже действовали на момент 24 января 2022 года, а также то, что нам обещали законодатели в ближайшем будущем: “Работа в России, что надо размещать вакансии, как проверить кандидата, надо ли применять проф.стандарты, какие штрафы будут для “подборщиков“ (hr, рукретеров) и другое, что успела за 4 часа, т.к. время было ограничено. Продолжение есть в других лекциях по подбору персонала в плэйлисте “HR“. Меня можно поддержать меня финансово: нам с детьми нужна квартира, мы более 7 лет живем на съемных квартирах. Если для вас материалы полезны, то можно поблагодарить меня любой суммой (все официально, можно уточнить в банке). Спасибо! ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ! У меня в Telegram канале есть группа, где я публикую новости для HR и кадровых специалистов, а в чате мы стараемся поддерживать друг друга и помогать документами, советом, ЗАКОНАМИ и просто поддерживать друг друга. Группа для помощи друг другу: (можно найти по словам “Кадры, hr: экономим 💵 и время! Вход только для ПРОФИ!“) и чат к этой группе, чтобы обсуждать темы . Есть еще группа для вакансий и там можно найти работу напрямую от работодателей. Я стараюсь следить за тем, чтобы вакансии соответствовали законодательству. DtWZlIx4sK8xZThi (можно найти по словам “Вакансии от хороших работодателей“). И НОВИНКА! Отдельная группа для HR, менеджеров по обучению и развитию персонала, тренеров и коучей: &D4HR&coach