Как вызвать доверие у человека? Доверие и уважение в коллективе. Что значит доверие на работе?

👉 Авторская программа по повышению самооценки и уверенности 0:00 Как вызвать доверие у человека 1:00 Как вызвать доверие у человека? Чем доверие отличается от веры? Для многих это ключевой вопрос в бизнесе и деловых отношениях. Доверие на работе - это инструмент влияния для управленца и человека, для которого имеет большое значение успех в жизни и поэтому интересует психология бизнеса. Когда есть доверие и уважение в коллективе, мы воспринимаем рабочее место безопасным и начинаем совсем по-другом себя на нем проявлять. 2:14 Высокая компетентность у руководителя, когда он настоящий лидер в коллективе, знает, как вызывать доверие у людей и что значит доверие на работе. Это важная мотивация для того, чтобы сотрудники максимально выкладывались и реализовывали личный потенциал. Каким может быть доверие? Есть два его вида: личное и профессиональное. 3:43 Что означает доверие профессиональное? Это то, как мы способны выполнять свои функции. Уровень знаний, навыков, компетенции. Человек может вызывать доверие и уважение в отношениях. Но хороший человек - это не профессия. Для чего нужно доверие на работе? Для того, чтобы понимать, на кого можно положиться. Кто способен выполнить задачу? Кто имеет все необходимые навыки для выполнения именно этой задачи? 5:25 Как вызвать доверие у людей на работе? Доверие лучше завоевывается в трудных ситуациях. Когда в сложных обстоятельствах руководитель четко принимает решения и берет ответственность на себя, у подчиненного это формирует доверие. Способность брать ответственность, включаться в ситуацию, проводить своевременно работу над ошибками делает руководителя эталоном, образцом, вызывает у подчиненных желание ему подражать. Сотрудники начинают чувствовать право и возможность совершать ошибки, признавать их и исправлять. 8:35 Деловые отношения строятся на доверии, когда есть внутренне желание человека приносить пользу вокруг себя. Доверие устанавливается, когда есть грамотная и уверенная речь. Спокойная и уверенная речь в среднем темпе - признак того, что человек убежден в том, что говорит. Когда есть доверие и уважение в коллективе, мы можем спокойно откорректировать и поправить сотрудника, выставить условия, порой жесткие, которые человек воспримет адекватно и благожелательно. Видео Как вызвать доверие у человека Смотрите другие интересные видео на канале Психология с Анеттой Орловой: Как проявить себя на работе чтобы повысили Почему придирается начальник Как стать смелее и увереннее в себе? Подписывайтесь, жмите на 🔔 чтобы не пропустить новые видео 💬 Встретимся в моих соц. сетях: ➤ ➤ TikTok @anettaorlova ➤ Telegram Онлайн-школа Анетты Орловой SelfEvolution ​ Школы Self-Evolution 👐 Персональная консультация Анетты Орловой 🤝 Реклама и предложения pr@ #доверие #работа #успех #компетентность #карьера #лидерство #психологиябизнеса #деловыеотношения #психолог #АнеттаОрлова