Марина Евстафьева (EPAM Systems): Performance management. Синхронизация требований внутри компании.

Конференция “нАйТи ответ!“ / 31 мая 2014 / Санкт-Петербург Марина Евстафьева / Санкт-Петербург / HR manager / EPAM Systems --- Система performance management. Синхронизация требований внутри компании к разным уровням в разных странах. --- Что включает в себя система performance management. Quaterly Perfomance Feedback: обратная связь своими руками. Критерии для feedback – все гениальное просто. Роль ресурсного менеджера: наставник и коуч. Unified Assessment: способ синхронизации требований и унификации подхода к повышению позиции (должности). И снова о роли ресурсного менеджера в процедуре ассессмента. И немного о роли HR-ов. --- HR 42: HRAPI: --- Телеграм-каналы: Телеграм-чаты: