Работодателям запретили увольнять работников с детьми до 16 лет

📢👨‍⚖ Приняты важные поправки в Трудовой кодекс! 👩‍⚖📢 Новые поправки в Трудовой кодекс ставят под защиту одиноких матерей, воспитывающих детей до 16 лет. ❌Теперь работодатель не может уволить таких сотрудников. 0:00 Запретили увольнять работников с детьми до 16 лет 0:15 Какие нормы действуют сейчас? 0:33 Почему до 16 лет? 0:56 На кого распространяется запрет? 1:07 Кто такая одинокая мать? 1:38 В каком случае все-таки могут уволить? Итак, 👩‍👧‍👦 расширены гарантии: Запрет на увольнение распространяется до 16 летия ребенка, чтобы обеспечить получение общего образования. Поправки касаются не только матерей, но и других лиц, воспитывающих детей без матери: отцов, опекунов, попечителей. 🤔💡 Почему именно до 16 лет? 👉 Пояснение авторов законопроекта: это связано с началом образования и его завершением. ❗ Важно знать, чтобы считаться одинокой матерью, необходимо фактически осуществлять родительские обязанности и воспитывать детей без отца по различным причинам. ⚠ Внесенные изменения укрепляют социальные гарантии для родителей, но есть обстоятельства, при которых увольнение все же возможно. Это, например, ликвидация организации или серьезные дисциплинарные нарушения (полный список приведен в части 4 статьи 261 ТК РФ). 🙌 Если у вас есть вопросы или вам нужна консультация - обращайтесь! Мы всегда готовы помочь! Всегда в курсе! Ваш надежный Советник 🏢💼 🔺 Если у Вас есть вопросы, звоните нам по бесплатной горячей линии: 8-800-700-37-05 (бесплатно по РФ) 🔥 Подписывайтесь VK: 🔥 📌 Больше информации на сайте: 🔺 пишите на электронную почту E-mail: info@ #трудоустройство #работодатель #советникпроф #ТрудовыеИзменения #ОдинокиеРодители #защитадетей #ТрудовоеПраво